Тир лист ред флагов в компании
Распределите 20 вопросов анкеты для создания своего собственного тир листа . Это поможет нам более точно сформировать результаты теста.
Компания плохо известна, нет отзывов или в сети только негатив
Нет прозрачности в оплате труда или обещания «потом повысим»
Постоянные конфликты без решения проблем
Отсутствие командной работы и поддержки
Сплетни, интриги, манипуляции
Токсичные коллеги и конкуренция «каждый сам за себя»
Постоянные просьбы «быть благодарным, что вообще работаешь»
Отсутствие социальных гарантий (отпуск, больничные, страховка)
Нечеткие или непредсказуемые премии и бонусы
Задержки зарплаты или непонятные схемы начислений
Отсутствие официального оформления, серые зарплаты
Высокая текучка сотрудников на одни и те же позиции
Нет системы обучения, развития и карьерного роста
Частые изменения условий работы без уведомления
Нечеткие должностные обязанности («делать всё подряд»)
Давление переработками и ожидание «круглосуточной отдачи»
Обещания без конкретики («заработаете потом», «повышение скоро»)
Агрессивное, уничижительное или токсичное общение
Игнорирование обратной связи сотрудников
Микроменеджмент и постоянный контроль
Красные флаги
Зелёные флаги
Нейтральные флаги
Этот тир лист составлен на основе теста на ред флаги в компании.
Красные флаги
Нет прозрачности в оплате труда или обещания «потом повысим»
Компания плохо известна, нет отзывов или в сети только негатив
Постоянные конфликты без решения проблем
Постоянные просьбы «быть благодарным, что вообще работаешь»
Нечеткие или непредсказуемые премии и бонусы
Отсутствие официального оформления, серые зарплаты
Давление переработками и ожидание «круглосуточной отдачи»
Обещания без конкретики («заработаете потом», «повышение скоро»)
Агрессивное, уничижительное или токсичное общение
Зелёные флаги
Постоянные конфликты без решения проблем
Отсутствие командной работы и поддержки
Сплетни, интриги, манипуляции
Задержки зарплаты или непонятные схемы начислений
Высокая текучка сотрудников на одни и те же позиции
Частые изменения условий работы без уведомления
Нечеткие должностные обязанности («делать всё подряд»)
Микроменеджмент и постоянный контроль
Нейтральные флаги
Токсичные коллеги и конкуренция «каждый сам за себя»
Компания плохо известна, нет отзывов или в сети только негатив
Отсутствие командной работы и поддержки
Сплетни, интриги, манипуляции
Отсутствие социальных гарантий (отпуск, больничные, страховка)
Нет системы обучения, развития и карьерного роста
Игнорирование обратной связи сотрудников